Згідно з Законом України “Про охорону праці” та постановою Кабінету Міністрів України № 44 від 26.01.2022 року, навчання з охорони праці повинні проходити всі працівники підприємства.

Основні категорії осіб, які обов’язково проходять навчання:

• Керівники підприємств – директор, головний інженер, начальники цехів, відділів, керівники структурних підрозділів.
• Фахівці з охорони праці – інженери з охорони праці, екологи, відповідальні особи за безпеку праці.
• Працівники, які виконують роботи підвищеної небезпеки – електромонтери, газозварювальники, будівельники, машиністи кранів, працівники хімічних підприємств тощо.
• Працівники, зайняті на роботах з використанням небезпечних речовин та механізмів – оператори котелень, слюсарі, водії, токарі, фарбувальники.
• Нові працівники – особи, які тільки влаштувалися на роботу та ще не проходили навчання на цьому підприємстві.
• Працівники, які змінюють вид діяльності або переводяться на іншу посаду.
• Особи, які не працювали більше року і повертаються до виконання своїх обов’язків.

Які види навчання з охорони праці існують?

Навчання з охорони праці включає кілька етапів:

1. Вступний інструктаж

• Проводиться з усіма новими працівниками незалежно від посади.
• Також проходять відряджені працівники, практиканти, стажери.
• Інструктаж проводить спеціально призначена особа (інженер з охорони праці або керівник підрозділу).

2. Первинний інструктаж на робочому місці

• Проводиться перед початком виконання роботи на конкретному робочому місці.
• Обов’язковий для всіх працівників, які виконують небезпечні або технічно складні роботи.

3. Повторний інструктаж

• Проводиться раз на 3 або 6 місяців, залежно від умов праці.
• Призначений для закріплення знань і навичок безпечної роботи.

4. Позаплановий інструктаж

• Проводиться у разі змін в законодавстві, аварій, нещасних випадків або впровадження нового обладнання.

5. Цільовий інструктаж

• Проводиться перед виконанням разових або небезпечних робіт, при ліквідації аварій чи стихійних лих.

6. Спеціальне навчання з охорони праці

• Обов’язкове для працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки.
• Проходить у спеціалізованих навчальних центрах із подальшою перевіркою знань та видачею посвідчення.

Як організувати навчання з охорони праці?

• Призначити відповідальну особу за проведення інструктажів та навчання.
• Розробити програму навчання відповідно до галузевих норм.
• Забезпечити доступ до навчальних матеріалів (інструкції, відеоуроки, нормативні акти).
• Організувати перевірку знань (тести, усна перевірка, практичні вправи).
• Оформити документацію – всі проведені інструктажі фіксуються у спеціальних журналах.

Вас може зацікавити:

Як часто проходить навчання з охорони праці: повний огляд вимог

Відповідальність за невиконання вимог з охорони праці

Порушення вимог з охорони праці може спричинити штрафи, призупинення роботи підприємства або кримінальну відповідальність у разі тяжких наслідків для працівників.

Адміністративна відповідальність:

Штрафи від 340 до 1700 грн для посадових осіб (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Кримінальна відповідальність:

За порушення правил охорони праці, що спричинили нещасний випадок або загибель людей, передбачена відповідальність згідно зі ст. 271 Кримінального кодексу України.

Висновок

Навчання з охорони праці – це не просто формальність, а ключовий фактор безпеки на будь-якому підприємстві. Відповідальні роботодавці забезпечують регулярне навчання персоналу, що знижує ризики виробничих травм, штрафів та юридичних наслідків.

Якщо вам потрібна консультація або допомога у підготовці документів з охорони праці, звертайтеся до Центр ЛТД! Ми допоможемо вам організувати навчання для працівників відповідно до законодавчих вимог.

📞 Зв’яжіться з нами сьогодні та отримайте професійну допомогу в питаннях охорони праці!